L’index d’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.
En 2022, Pays de Meaux Habitat obtient une note de 89/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Ce score témoigne de notre engagement sur l’égalité professionnelle.
Cette note sur 100 a été calculée avec 4 indicateurs :
- l’écart salariale entre les femmes et les hommes – pour 29 points ;
- l’augmentation de salaire des femmes par rapport aux hommes – pour 35 points ;
- la part des salariées augmentées à leur retour de congés maternité – pour 15 points ;
- le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations – pour 10 points.